Afina tu perfil profesional: Claves para potenciar tu empleabilidad en el sector musical
El taller que impartió Pedro Ares (HR Freak & Consultor en Fresh People) en la I Feria de Empleo de la Industria Musical que organizó RebelRebel, nos dejó tips y consejos valiosísimos que no podíamos dejar pasar desapercibidos 😉. En algún momento de nuestra vida, todxs hemos pasado por el momento, casi vital, de buscar trabajo y con todo lo que eso implica: buscar ofertas, hacer tu cv, enfrentar una entrevista... Estamos segurxs que la ayuda de Pedro te será muy útil.
Claves Iniciales
Antes de meterse de lleno en cuestiones más concretas, tenemos que hacer un ejercicio previo. Pedro Ares nos daba las claves:
- Moveos y haced cosas: Aprovechad cada oportunidad para involucraros en actividades relacionadas con vuestro campo, como escribir blogs, publicar en LinkedIn, o cualquier otra actividad que añada valor.
- Autoinvestigación y autoconocimiento: Es crucial entender qué os motiva y qué buscáis en vuestra carrera. Utilizad herramientas como el Business Model Canvas al menos una vez al año para reevaluar vuestras metas y estrategias.
- Conocer a gente: Asistid a eventos, charlas y ponencias para ampliar vuestra red de contactos. Muchas oportunidades laborales no se publican abiertamente y se consiguen a través de conexiones personales.
- Enfrentar el síndrome del impostor: No tengáis miedo de expresar vuestras ideas y probar cosas nuevas. El "no" ya lo tenéis, así que arriesgaos a intentar.
Búsqueda de Empleo
Una vez que hemos hecho ese ejercicio introspectivo y nos hemos "movido" como aconseja Pedro, entramos en la fase de buscar empleo. Sin duda, puede llegar a ser desesperante e incluso una experiencia abrumadora, pero para eso tenemos a nuestro recursos humanos favorito para que nos diga cómo hacerlo:
- Análisis de empresas: Realizad un listado de empresas que os interesen, clasificándolas según el interés que os generen. Utilizad Glassdoor o LinkedIn para manteneros informados.
- Participar en eventos y conferencias: Continuad asistiendo a eventos para conocer gente y establecer conexiones valiosas.
- Investigación y networking: Identificad personas clave en las empresas que os interesen y contactadlas de manera cuidadosa y bien presentada. Entended los roles y responsabilidades dentro de la empresa.
- Preguntar es conocer: Aprovechad las conexiones que hayáis hecho para obtener información valiosa y aumentar vuestras oportunidades.
Currículum y Carta de Motivación
Muy bien, una vez que hemos completado la fase de búsqueda de trabajo viene uno de los puntos que parece más sencillo pero que es solo apariencia... Un buen o mal cv puede ser la diferencia entre estar dentro o fuera en una selección de personal. Apunta estos tips para crear tu cv y carta de motivación:
- Simplicidad: Mantened vuestro currículum simple y directo, máximo de 2 páginas. Incluid vuestras motivaciones y experiencias más recientes primero.
- Honestidad y realismo: No mientas en el currículum y refleja tus verdaderas habilidades y conocimientos.
- Portafolio: Incluid un portafolio con proyectos relevantes, incluso si son de la carrera.
- Carta de motivación: Preparad una carta de motivación personalizada, explicando por qué os interesa el puesto y cómo podéis aportar valor a la empresa.
Preparación para la entrevista de trabajo
Una entrevista puede ser un momento de elevada ansiedad y estrés. Aseguraos de prepararos bien para la entrevista conociendo la empresa y, si es posible, a la persona que os va a entrevistar. Sed sinceros e intentad mostraros tal y como sois, enfatizad vuestras virtudes y, si no tenéis experiencia relacionada con el puesto o de otro tipo, mostrad por qué sois una buena oportunidad para la empresa. ¡Tienes mucho que ofrecer, seguro!
Si quieres ver el taller y ver la segunda parte donde se realizaron preguntas a Pedro, pulsa en este enlace.
